TEMA 9: CRITERIOS DE ELECCIÓN

OBJETIVO GENERAL

Descubrir y evaluar los criterios que influyen en la elección profesional.

Entendemos por Criterios de elección las condiciones sociales asociadas con los distintos campos profesionales. Entre los criterios encontramos el lugar deseado para trabajar, los instrumentos con los que desempeñas tu tarea, los objetos o personas que esperas descubrir en tu espacio ocupacional, las actividades profesionales y el ritmo con el que se ejecutan así como la remuneración que esperar recibir por tu trabajo profesional.

Los criterios de elección surgen a partir de los valores y características de la personalidad de un individuo en su relación con el medio social. Es difícil delimitar los criterios de elección relacionados con cada proceso de decisión, pues están ligados de forma directa a la cultura y la comunidad de la que emergen. Sin embargo, a continuación te ofrecemos una lista de los criterios de elección que la experiencia de muchos profesionales ha reconocido a partir de su trabajo de orientación con jóvenes.

Criterio	Características
Encuentros	Inclinación por el trabajo en equipo o en ambientes que propicien la relación con otras personas
Ayuda	Deseo de ayudar a quienes están en desventaja
Competencia	Preferencia por el trabajo que implique retos frontales con otras personas.
Cooperativo	Ser parte del trabajo en equipo dirigido a un fin común
Cambio	Inclinación por los trabajos que requieren variedad y movimiento
Estabilidad	Gusto por situaciones que te permitan permanencia
Espontaneidad	Búsqueda de un trabajo que te permita desarrollarte creativamente
Organización	Preferencia por el trabajo ordenado, previamente establecido y que permita estar bajo control
Independencia	Deseo de un trabajo que te ofrezca autosuficiencia
Dependencia	Nos dice de una ocupación que involucra a la autoridad o a un jefe
Ritmo acelerado	Preferencia por realizar prioritariamente las tareas laborales
Tiempo libre	Disposición de tiempo libre en el trabajo cotidiano
Prestigio	Búsqueda de oficios distinguidos socialmente
Salario	Inclinación por ocupaciones bien remuneradas económicamente
Promoción	Deseo de ascenso a la jerarquía laboral
Intelectual	Preferencia por trabajos que requieran, sobre todo, del conocimiento
Manual	Actividades que involucren destrezas artesanales
Exterior	Inclinación por trabajos al aire libre o fuera de una oficina
Iniciativa	Búsqueda de un trabajo que brinde dinamismo u la oportunidad personal para elaborar diferentes proyectos
Rutina	Preferencia por las tareas realizadas mecánicamente
Mercado de Trabajo	Deseo de una ocupación que ofrezca grandes oportunidades de empleo
Aventura	Un trabajo que requiera enfrentar situaciones de riesgo
Exhibicionismo	Gusto por mostrarse en publico
Vestimenta	Considerar los trabajos en relación con nuestras preferencias de vestimenta

SABIAS QUE…

Las carreas de ecología, ingeniería ambiental y ciencias atmosféricas se colocaron en el 2006 como las mejores pagadas en México, con un salario promedio mensual de $21,831, que corresponde a 120% que el ingreso promedio de profesionistas en nuestro país.